नॉनडिस्क्लोजर कराराचा कसा उपयोग करावा

व्यवसायांमध्ये बहुतेकदा गोपनीय माहिती असते जी त्यांच्या यशासाठी आवश्यक असते. आपल्याला ती माहिती प्रतिस्पर्धी आणि लोकांपर्यंत उघड होण्यापासून वाचवायची आहे. तथापि, आपल्याला कदाचित काही कर्मचार्‍यांना, संभाव्य कर्मचार्‍यांना किंवा अन्य व्यवसायांना माहिती उघड करण्याची आवश्यकता असू शकेल. स्वतःचे रक्षण करण्यासाठी सु-मसुदा न केलेला प्रकटीकरण करार (एनडीए) वापरा. एनडीएवर स्वाक्षरी करून, दुसरी व्यक्ती गोपनीय माहिती उघड करण्यास नकार देतो. जर ते तसे करतात तर आपण दावा करु शकता किंवा सेटलमेंटच्या इतर प्रकारांचा शोध घेऊ शकता.

कराराचा वापर करायचा की नाही याचा निर्णय घेत आहे

कराराचा वापर करायचा की नाही याचा निर्णय घेत आहे
आपल्याकडे गोपनीय माहिती असल्यास ते ओळखा. आपणास मूल्य असलेल्या गोपनीय माहितीचे संरक्षण करण्यासाठी एनडीए हवे आहे. अनेक प्रकारच्या गोपनीय माहिती मौल्यवान आहे, पुढील गोष्टींसह: [१]
  • ग्राहकांच्या याद्या
  • मागील खरेदी रेकॉर्ड
  • गुप्त उत्पादन प्रक्रिया
  • गुप्त उत्पादन सूत्र [२] एक्स रिसर्च स्रोत
कराराचा वापर करायचा की नाही याचा निर्णय घेत आहे
आपण कोणाबरोबर माहिती सामायिक करीत आहात ते ओळखा. न जाहीर न करणार्‍या कराराचा वापर करून, आपण एखाद्याबरोबर गोपनीय संबंध तयार करत आहात. []] आपण या व्यक्तीस ओळखले पाहिजे. प्रत्येकाला एनडीएची आवश्यकता नाही आणि गोपनीय माहिती प्राप्त करणारे प्रत्येकजण त्यावर स्वाक्षरी करणार नाही.
  • नोकरीचा उमेदवार. आपल्याला नोकरीसाठी अर्ज करीत असलेल्या एखाद्यास गोपनीय माहिती सामायिक करण्याची आवश्यकता असू शकते. तसे असल्यास, आपण त्यांना एनडीएवर स्वाक्षरी करायला हवे, जरी आपण शेवटी त्यांना भाड्याने घेतले नाही तरी.
  • कर्मचारी. एनडीएवर स्वाक्षरी करणार्‍या लोकांची ही सर्वात सामान्य श्रेणी आहे. तथापि, हे सुनिश्चित करा की कर्मचार्‍यांना गोपनीय माहितीमध्ये प्रत्यक्षात प्रवेश केला आहे. जर त्यांनी तसे केले नाही तर एनडीएची गरज भासणार नाही.
  • दुसरा व्यवसाय. जर आपण एखादा व्यवसाय खरेदी करण्याचा विचार करीत असाल - किंवा जर दुसरा व्यवसाय आपल्याला विकत घेऊ इच्छित असेल तर आपण परस्पर जाहीर न करण्याच्या करारावर स्वाक्षरी करू शकता. आपण वाटाघाटी दरम्यान प्राप्त केलेली कोणतीही गोपनीय माहिती उघड न करण्यास सहमती देता आणि दुसरी बाजू देखील सहमत होईल. []] एक्स संशोधन स्त्रोत
  • एक गुंतवणूकदार. गुंतवणूकदारांना त्यांच्या व्यवसायात रस मिळावा यासाठी स्टार्ट अप्सना गोपनीय माहिती सामायिक करणे आवश्यक असू शकते. तथापि, खासकरुन उपक्रम भांडवलदार एनडीएवर स्वाक्षरी करण्यास प्रतिरोधक आहेत. []] एक्स संशोधन स्त्रोत आपण विचारू शकता, परंतु उत्तरासाठी “नाही” अशी अपेक्षा करू शकता.
कराराचा वापर करायचा की नाही याचा निर्णय घेत आहे
वकीलाचा सल्ला घ्या . आपल्याला एनडीए वापरण्याची आवश्यकता आहे की नाही हे कदाचित स्पष्ट होऊ शकत नाही. त्यानुसार आपण एखाद्या वकीलाकडे जाऊन त्यांचे तज्ञांचे मत घ्यावे. एक अनुभवी व्यावसायिक वकील शोधण्यासाठी आपल्या स्थानिक किंवा राज्य बार असोसिएशनशी संपर्क साधा आणि रेफरल विचारू.
  • वकीलाला बोलावून सल्लामसलत करा. ते किती शुल्क घेतात ते विचारा.

आपला करार मसुदा

आपला करार मसुदा
करारासाठी पक्षांना ओळखा. एनडीए कदाचित दुसर्‍या कराराचा भाग असू शकेल, जसे की रोजगार करार. किंवा हे स्टँडअलोन दस्तऐवज असू शकते. जर ती एकट्याने राहिली असेल तर प्रथम परिच्छेदामधील पक्ष ओळखा. आपण स्वत: ला “डिसक्लोझिंग पार्टी,” “कंपनी” किंवा अर्थाने अर्थ लावणारी आणखी एक संज्ञा म्हणू शकता. संपूर्ण कागदपत्रात सुसंगत रहा. आपण ज्या व्यक्तीस आपली माहिती उघड करता त्याला "रिसीव्हिंग पार्टी," "कर्मचारी," किंवा अन्य लेबल म्हटले जावे.
  • आपण ही नमुना भाषा वापरू शकताः “हा करार Juneड्रियाना स्मिथ ('रिसीव्हिंग पार्टी') आणि कंपनी एबीसी ('कंपनी') यांच्यात 12 जून, 2016 रोजी करण्यात आला आहे. रिसीव्हिंग पार्टी कंपनीसाठी सेवा देईल. कंपनीला रिसीव्हिंग पार्टीला गोपनीय माहिती ('गोपनीय माहिती') जाहीर करणे आवश्यक असू शकते. त्यानुसार कंपनीच्या गोपनीय माहितीचे रक्षण करण्यासाठी, प्राप्त करणारी पार्टी खालीलप्रमाणे सहमत आहे… ”
आपला करार मसुदा
गोपनीय माहिती परिभाषित करा. करारामध्ये माहिती योग्यरित्या समाविष्ट केली गेली तरच आपला जाहीर न केलेला करार आपले संरक्षण करेल. त्यानुसार, आपल्याला गोपनीय माहिती काळजीपूर्वक परिभाषित करण्याची आवश्यकता आहे. संज्ञा विस्तृतपणे परिभाषित करणे मान्य आहे.
  • उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकता: “गोपनीय माहिती” मध्ये अशी कोणतीही सामग्री किंवा माहिती आहे जी कंपनीच्या व्यवसायासाठी व्यावसायिक मूल्य किंवा उपयुक्तता असू शकेल. कंपनी लेबल किंवा तत्सम चेतावणी देऊन सर्व गोपनीय माहिती 'गोपनीय' म्हणून लेखी स्वरूपात लेबल करेल. जेव्हा कंपनी गोपनीय माहिती मौखिकपणे सामायिक करते, तेव्हा कंपनी गोपनीय माहिती आहे की लेखी सूचना देईल. ”[]] एक्स रिसर्च स्रोत
  • आपली गोपनीय माहिती गोपनीय म्हणून लेबल ठेवणे लक्षात ठेवा, अन्यथा प्राप्त पक्षास हे कळणार नाही. “गोपनीय” या शब्दासह शाई मुद्रांक खरेदी करा.
आपला करार मसुदा
गोपनीय नसलेली माहिती वगळा. काही माहिती मौल्यवान असू शकते परंतु गोपनीय असू शकत नाही. आपण ही माहिती ओळखली पाहिजे आणि करारामधून वगळली पाहिजे. उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकताः “रिसीव्हिंग पार्टीला या करारा अंतर्गत संरक्षणाचे कोणतेही बंधन नाही” आणि नंतर माहितीच्या श्रेणी, जसे की पुढील गोष्टी ओळखणे:
  • जाहीरपणे माहिती दिलेली माहिती एकतर उघड होण्याच्या वेळी किंवा ती नंतर प्राप्त झालेल्या पक्षाच्या कोणत्याही चुकांमुळे ओळखली जाऊ शकते
  • कंपनीने खुलासा करण्यापूर्वी रिसीव्हिंग पार्टीद्वारे तयार केलेली किंवा शोधलेली माहिती
  • प्राप्त झालेल्या पक्षाकडून स्वतंत्र, कायदेशीर मार्गाने प्राप्त केलेली माहिती
  • कंपनीच्या लेखी मंजुरीसह पार्टीद्वारे प्राप्त माहिती
आपला करार मसुदा
इतर पक्षाची कर्तव्ये ओळखा. प्राप्त पक्षाची कर्तव्ये आणि इतर जबाबदा out्या सांगा. सर्वसाधारणपणे, आपण त्यांची माहिती आत्मविश्वासाने ठेवली पाहिजे आणि ती इतर कोणालाही सांगू नये अशी आपली इच्छा असेल. तथापि, गोपनीयतेचे वेगवेगळे मानक आहेत - कठोर गोपनीयता, प्रचलित उद्योगांचे मानक, उत्तम प्रयत्न इत्यादी. वकिलाकडे कोणते मानक सर्वात चांगले आहे याबद्दल आपण बोलले पाहिजे.
  • उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकता: “प्राप्त करणारी पार्टी सर्व गोपनीय माहिती कठोर आत्मविश्वासाने धरून ठेवेल आणि वाजवी काळजी घेऊन इतरांना उघडकीस आणण्यास प्रतिबंध करेल. प्राप्त कंपनी पक्ष प्रथम अधिकृत करत नाही तोपर्यंत कोणतीही गोपनीय माहिती प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षरित्या जाहीर करणार नाही. नोकरी संपल्यानंतर रीसीव्हिंग पार्टी कंपनीला कोणतीही नोट्स, कागदपत्रे, रेखांकने, साहित्य आणि / किंवा उपकरणे वितरीत करेल. "
  • आपण कदाचित न वापरलेले करार समाविष्ट करू शकता. हे गोपनीय माहिती वापरण्यापासून दुसरी बाजू ठेवेल. एक मानक तरतूदी वाचली जाईल: “प्राप्त करणारी पक्ष या कराराच्या कालावधीत कोणतीही गोपनीय माहिती आपल्या स्वत: च्या फायद्यासाठी किंवा तृतीय पक्षाच्या फायद्यासाठी वापरणार नाही.” []] एक्स रिसर्च स्रोत
आपला करार मसुदा
कराराचा कालावधी सांगा. अमेरिकेत, साधारणतः पाच वर्षांची लांबी असते. युरोपियन युनियनमध्ये, दहा वर्षे अधिक सामान्य आहेत. []] तथापि, आवश्यकतेनुसार हे बंधन टिकले पाहिजे.
  • उदाहरणार्थ, गोपनीय माहिती जोपर्यंत व्यापार रहस्य म्हणून पात्र ठरणार नाही तोपर्यंत आपणास एनडीए टिकू शकेल: “या कराराअंतर्गत गोपनीय माहिती राखण्याचे पक्षाचे कर्तव्य प्राप्त होईपर्यंत जोपर्यंत गोपनीय माहिती यापुढे व्यापार रहस्य म्हणून पात्र होणार नाही किंवा कंपनीपर्यंत पात्र राहणार नाही. या कराराच्या तरतुदींमधून पार्टीला प्राप्त करणारी लेखी सूचना दिली जाते. ”[]] एक्स रिसर्च सोर्स
  • वरील तरतूद सर्वात मोठे संरक्षण प्रदान करते. तथापि, कदाचित काही राज्ये कदाचित एनडीएला त्या कालावधीसाठी टिकू देणार नाहीत. [10] एक्स संशोधन स्त्रोत आपल्या मुखत्यारकासह तपासा.
आपला करार मसुदा
आपण कराराची अंमलबजावणी कशी कराल हे स्पष्ट करा. जर दुसरी बाजू कराराचे उल्लंघन करीत असेल तर आपण काय कारवाई करू शकता हे आपण नमूद केले पाहिजे. उदाहरणार्थ, आपण खालील समाविष्ट करू शकता:
  • समाप्ती. जर एखादा कर्मचारी करारावर स्वाक्षरी करत असेल तर आपण त्यांना शिस्त लावण्याचा अधिकार राखून ठेवू इच्छिता, एनडीए तोडण्यासाठी संपुष्टात आणण्यासह.
  • पैशाची भरपाई. गोपनीय माहिती सार्वजनिक केल्यामुळे झालेल्या नुकसानीसाठी आपल्याला परतफेड करावी लागेल. या भरपाईला “मनी हानी” असे म्हणतात.
  • इंजेक्शन. एखाद्याला काहीतरी करणे थांबवण्याचे निर्देश न्यायालयाने दिलेला आदेश म्हणजे हुकूम. उदाहरणार्थ, न्यायालयीन माहिती प्राप्त करणे किंवा गोपनीय माहिती वापरणे थांबवण्यासाठी प्राप्तकर्त्याविरूद्ध मनाई आदेश जारी करू शकते. आपणास असे आदेश शोधायचे असतील जेथे पैशाची भरपाई अपुरी असेल. [११] एक्स संशोधन स्त्रोत
आपला करार मसुदा
बॉयलरप्लेट तरतुदी जोडा. बहुतेक एनडीएमध्ये बॉयलरप्लेट तरतुदी अस्तित्त्वात असतात आणि भाषा बहुधा समान असते. तथापि, ते फार महत्वाचे आहेत. आपण खालील समाविष्ट केल्याचे सुनिश्चित करा: [१२]
  • तीव्रतेचा कलम न्यायालय कराराच्या काही तरतूदीवर बंदी आणू शकेल. तसे असल्यास संपूर्ण एनडीए कोलमडू शकते. ते रोखण्यासाठी पुढील गोष्टींचा समावेश करा: “जर एखाद्या कराराने या कराराच्या कोणत्याही तरतूदीला बेकायदेशीर, अंमलबजावणी करण्यायोग्य किंवा अवैध घोषित केले तर उर्वरित रक्कम अंमलात येईल.
  • एकत्रीकरण कलम बाजूची करार आहेत हे आपण दुसर्‍या बाजूने दावा करू इच्छित नाही. असे नमूद करणार्‍या तरतुदीचा समावेश करा: “या करारामध्ये कंपनी आणि रिसीव्हिंग पार्टी या विषयांबद्दल संपूर्ण समज आहे. हे सर्व आधीच्या करार, समजून घेणे, सादरीकरणे आणि प्रस्तावांना मागे टाकते. ”
  • दुरुस्तीची तरतूद. असे सांगा की दोन्ही बाजूंनी स्वाक्षरी केलेल्या लेखनातच करारामध्ये सुधारणा केली जाऊ शकते.
  • कायद्याच्या तरतुदीची निवड. एखादा खटला भरल्यास न्यायाधीशांना कराराचे स्पष्टीकरण देण्यासाठी व त्यावर उपाय म्हणून काही कायदा वापरावे लागतील. आपण कोणत्या राज्याचा कायदा वापरू इच्छिता हे आपण ओळखू शकता. उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकता की, “हा करार आयोवा राज्याच्या कायद्यानुसार होईल.” [१]] एक्स रिसर्च स्रोत
आपला करार मसुदा
आपला मसुदा एखाद्या वकीलास दाखवा. आपला वकील आपल्या एनडीएत काही महत्वाचे गहाळ आहे की नाही याचे विश्लेषण करेल. तसेच, जर दुसर्‍या बाजूने बोलणी करायची असतील तर आपला वकील आपल्या वतीने बोलणी करू शकेल. आपला मसुदा एनडीएबद्दल बोलण्यासाठी बैठक बोलावून बैठक आयोजित करा.
आपला करार मसुदा
एनडीएवर सही करा. दुसर्‍या बाजूला एक प्रत पाठवा आणि त्यांना पुनरावलोकन करण्यास सांगा. ते प्रतिसाद देऊ शकतात, काही तरतुदी (जसे की कराराचा कालावधी) वर बोलणी करायची इच्छा बाळगा. जेव्हा प्रत्येकजण एनडीएशी सहमत असेल तेव्हा दोन्ही बाजूंनी स्वाक्षरी करावी, जरी ती परस्पर एनडीए नाही.
  • मूळ ठेवा लक्षात ठेवा आणि एक प्रत दुस send्या बाजूला पाठवा.

कराराची अंमलबजावणी

कराराची अंमलबजावणी
माहिती उघड केली गेली आहे असे दस्तऐवज आपण कारवाई करण्यापूर्वी एखाद्याने एनडीएचे उल्लंघन केल्याचा पुरावा आपल्यास लागेल. आपल्याला माहिती कशी आहे हे कसे सांगितले गेले ते दस्तऐवज.
  • उदाहरणार्थ, आपण बातम्यांवरील चर्चेत किंवा व्यापार जर्नल्स किंवा वर्तमानपत्रांबद्दल लिहिलेली गोपनीय माहिती ऐकू शकता. ही माहिती धरा. माहिती सार्वजनिक आहे याचा पुरावा आहे.
  • वैकल्पिकरित्या, एखादा प्रतिस्पर्धी अचानक तुमची गुप्त प्रक्रिया किंवा सूत्र वापरण्यास सुरवात करू शकेल. या परिस्थितीत, बहुधा कोणीतरी त्यांना ते घोषित केले असेल.
  • जेव्हा आपण दुसर्‍या बाजूशी बोलता तेव्हा ते काय म्हणतात त्याबद्दल तपशीलवार नोट्स ठेवा.
  • आपल्याला खाजगी तपासनीस घेण्याची आवश्यकता असू शकते. ही व्यक्ती विद्यमान किंवा माजी कर्मचार्‍यांवर पाळत ठेवू शकते. आपण या पाळत ठेवण्याच्या कायदेशीरतेबद्दल वकीलाशी बोलले पाहिजे. [१]] एक्स संशोधन स्त्रोत
कराराची अंमलबजावणी
कर्मचार्‍यावर शिस्तभंगाची कारवाई करा. जर एखादी कर्मचारी गोपनीय माहिती सामायिक करत असेल तर आपण त्यांना शिस्त लावावी. आपला एनडीए तपासा. आपण त्यांना कसे शिस्त लावाल हे सांगण्याची तरतूद असावी.
  • उदाहरणार्थ, आपली एनडीए कदाचित आपल्यास गोपनीय माहिती देणा an्या कर्मचार्‍यास काढून टाकण्याची परवानगी देईल. एखाद्यास गोळीबार करणे ही एक चांगली कायदेशीर रणनीती आहे की नाही याबद्दल आपल्या वकिलाशी बोला.
  • आपण जे काही शिस्तभंगाची कारवाई करता त्याबद्दल दस्तऐवजीकरण केले पाहिजे. उदाहरणार्थ, सर्व संप्रेषण लेखी प्रदान करा आणि आपण शिस्तीसाठी आपल्या अंतर्गत मार्गदर्शक सूचनांचे कसे पालन करीत आहात याबद्दल तपशीलवार नोट्स ठेवा.
कराराची अंमलबजावणी
सेटलमेंट करा. आपण चाचणी टाळू शकता मागणी पत्र पाठवत आहे दुस .्या बाजूला त्यांनी एनडीए तोडले आणि आपल्याला जखमी केले हे समजावून सांगा. आपल्या जखमांची भरपाई करण्यासाठी आपण पैशाची विनंती देखील कराल.
  • दुसरी बाजू कदाचित आपल्या मागणीस तत्काळ सहमत नसेल. तथापि, ते वाटाघाटी करण्यास तयार असतील. या कारणास्तव, आपण आपल्या प्रारंभिक पत्रात मोठ्या प्रमाणात पैशाची मागणी केली पाहिजे. आपण वाटाघाटी करता तेव्हा आपण स्वीकारत असलेल्या पैशांची रक्कम हळू हळू कमी करू शकता.
  • वकीलाच्या कार्यालयात बैठक घेऊन आपण बोलणी करू शकता. वाटाघाटीमध्ये मागे व पुढे सामील आहे. थोडक्यात, हा विवाद पैशावर अवलंबून असतो आणि दुसर्‍या बाजूने आपली चूक असल्याचे मान्य केले पाहिजे की नाही.
  • मध्यस्थीबद्दल देखील विचार करा. मध्यस्थीमध्ये, सर्व बाजू मध्यस्थास भेटतात, ज्याला प्रत्येक बाजूने ऐकण्याचे प्रशिक्षण दिले जाते जे विवादांचे स्पष्टीकरण देतात आणि प्रत्येकजणास सहमती देऊ शकतात अशा निराकरणासह येतात. आपण आपल्या स्थानिक न्यायालय, शहर कार्यालय किंवा ऑनलाइन येथे मध्यस्थ शोधू शकता.
कराराची अंमलबजावणी
खटला दाखल करा . आपल्यासाठी खटला दाखल करण्यासाठी तुम्ही वकील घ्यावा. ते न्यायालयात “तक्रार” दाखल करून खटला सुरू करतील. हा कागदजत्र जाहीर न केल्या जाणार्‍या कराराचे स्पष्टीकरण आणि इतर पक्षाने कोणासह सामायिक केले हे स्पष्ट करेल. न्यायाधीशांना तुम्हाला पैशाची भरपाई किंवा हुकूम देण्यास सांगा. [१]]
  • खटल्यात अनेक टप्पे असतात. प्रतिवादी आपल्या तक्रारीला उत्तर देईल आणि त्यानंतर आपण “शोध” दरम्यान कागदपत्रांची देवाणघेवाण कराल. खटल्याची सुनावणी होण्यासाठी त्याला एक वर्ष लागू शकेल.
  • खटला कोणत्याही वेळी निकाली काढू शकतो. प्रतिवादी खटल्याच्या आधी सकाळी ठरविण्यासही सहमत होऊ शकेल.
permanentrevolution-journal.org © 2020